這6個(gè)職場(chǎng)規(guī)則,影響你的職場(chǎng)人生!
職場(chǎng)復(fù)雜,新人稍加不小心就會(huì)踩坑。因此,提前熟悉一些職場(chǎng)規(guī)則能幫助你在遇到這些糟心事兒的時(shí)候不會(huì)變得更沮喪,能發(fā)揮全部的智慧去解決問(wèn)題,增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。誠(chéng)然,中國(guó)古人說(shuō):“吃一塹長(zhǎng)一智”,相比于此,我們當(dāng)然可以站在巨人的肩膀上前進(jìn)。以下這6個(gè)職場(chǎng)規(guī)則希望能幫助你在職場(chǎng)上建立和諧的人際關(guān)系并升職加薪。
1.別被領(lǐng)導(dǎo)追著走
一位老板曾經(jīng)說(shuō):“我給你們**的自由,你們才更得嚴(yán)格要求自己,我只看業(yè)績(jī),不管太多,如果有人不努力,業(yè)績(jī)下滑的厲害還不挽救,那我就要限制他的自由了。不過(guò),最好別讓我管,如果我一套規(guī)章制度下來(lái),處處限制你,大家知道,那樣很不好受。”
其實(shí)這樣的話,老師與家長(zhǎng)也說(shuō)過(guò)無(wú)數(shù)次。因?yàn)橄胍?,所以,不?xiě)作業(yè),但玩完回家,會(huì)被逼著寫(xiě)作業(yè),甚至要挨揍。但如果回家抓緊時(shí)間寫(xiě)作業(yè),然后出去玩,不止自己爽,還會(huì)受到表?yè)P(yáng)。
沒(méi)有人可以享受絕對(duì)的自由,但我們可以有相對(duì)的自由,自律的人,才能過(guò)相對(duì)自由的人生。
如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)任務(wù),說(shuō)一天后收結(jié)果。這一天時(shí)間,你是可以自由支配的,你想吃點(diǎn)水果,喝杯茶,甚至睡一會(huì),也沒(méi)人總盯著你。然而,如果你刷朋友圈就刷了半天,然后工作沒(méi)完成,那你就會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)的信任。
他以后再交給你工作,會(huì)每隔一會(huì),就確認(rèn)一下進(jìn)度,相信沒(méi)人喜歡這種感覺(jué)。像催命一樣的催著,像趕狗一樣的趕著,不打不走,這樣的員工,離被辭退不遠(yuǎn)了。
2.要時(shí)刻保持危機(jī)感
華為辭退老員工的事直到今天仍然令職場(chǎng)人感到唏噓。
其實(shí),中年人的職場(chǎng)困境,不是只在華為有體現(xiàn)。看看你的身邊吧,你的辦公室里有中年人嗎?是不是都是跟你一樣的年輕人?所以,中年人去哪了?
依現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展速度,如果不能保持時(shí)刻的學(xué)習(xí),很快就被淘汰了,35歲以上的職場(chǎng)人,如果沒(méi)能順利晉升管理層,又沒(méi)有過(guò)硬的技能,那職場(chǎng)的大門(mén)就永遠(yuǎn)的為他們關(guān)閉了。
很多人被職場(chǎng)淘汰之后,用半生積蓄盤(pán)了個(gè)店面,開(kāi)各種各樣的店謀生,還有的干脆做了出租車司機(jī)。
哪怕是出租車司機(jī),也不似以前?,F(xiàn)在滴滴那么多私家車跟出租車競(jìng)爭(zhēng),也是越來(lái)越難做的。
所以,職場(chǎng)人最怕的就是失去危機(jī)感,失業(yè)是懸在每個(gè)人頭上的劍,年輕的時(shí)候,好像感覺(jué)去哪里都能混口飯吃,所有的公司都愿意給年輕人一個(gè)機(jī)會(huì)。那是因?yàn)樗麄兛粗辛四贻p人的新鮮血液和未來(lái)潛力,但,一旦步入中年,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),找工作,原來(lái)是那么難。
3.不斷接觸更優(yōu)秀的人,哪怕你很難受
這不是說(shuō),要去強(qiáng)融別人的圈子,去套近乎,進(jìn)行無(wú)用社交。接觸更優(yōu)秀的人,不止局限于親密的接觸,而是任何的接觸。包括一頓應(yīng)酬的便飯,一個(gè)乘電梯的時(shí)間,一場(chǎng)講座,或者請(qǐng)求指點(diǎn)的留言。
與更優(yōu)秀的人聊天,他們隨便的一句話,都有可能讓你感覺(jué)醍醐灌頂。你不用刻意的想要得到什么,他們也不會(huì)刻意教你什么,一切都是自然而然的,這就是近朱者赤,近墨者黑。跟優(yōu)秀的人交往,看他們看的書(shū),做他們做的事,慢慢,你就會(huì)變成不一樣的自己。
優(yōu)秀的人,先從身邊尋找,他也許是業(yè)績(jī)最好的那個(gè)同事,也許是最受愛(ài)戴的那個(gè)領(lǐng)導(dǎo),觀察他們,總會(huì)有驚喜發(fā)現(xiàn)。
4.名企不一定就是好的
大公司就一定好嗎?
當(dāng)然,大公司有大公司的好處,但名企也有致命的弊端。
如果你進(jìn)了名企,但是,只是在一個(gè)最不受重視的部門(mén),做一個(gè)最普通的螺絲釘,那就悲劇了。做螺絲釘,不需要太多主觀能動(dòng)性,你只是名企機(jī)體上的一個(gè)小零件,做好你那點(diǎn)事就行了,這對(duì)年輕人的職場(chǎng)路,是個(gè)致命打擊。
所以,在找工作時(shí),不要被名企的光環(huán)蒙蔽,而是要看一下,自己做了這份工作之后,能不能變得更加值錢(qián),換言之,就是說(shuō),你要增長(zhǎng)實(shí)力與經(jīng)驗(yàn),而不是工資和名企光環(huán)。
5.老板比公司重要
不管是名企,還是小公司,都沒(méi)有關(guān)系。你唯一要衡量的是,老板是不是一個(gè)值得追隨的人。
年輕人,除了掙錢(qián),就是要把自己變得更加值錢(qián)。掙錢(qián)這件事,能滿足你的公司很多,但是想讓自己早一天變得值錢(qián),就一定要跟對(duì)老板。
值得跟隨的老板,一定是注重員工成長(zhǎng)的。他們跟員工之間的關(guān)系,不是雇傭與被雇傭的關(guān)系,而是合作關(guān)系。你很清楚自己用什么跟老板進(jìn)行了交換,老板又為了留住你,耗費(fèi)了多少成本。以及,他們會(huì)為員工的成長(zhǎng),提供多少力所能及的幫助。
這種老板,遇到了,就是你的福氣。如果沒(méi)有遇到,就積累實(shí)力,跳槽吧,跟對(duì)了老板,你才不會(huì)覺(jué)得,自己只是個(gè)用時(shí)間換錢(qián)的奴隸。
6.要終身學(xué)習(xí)看《擇天記》,你可以發(fā)現(xiàn),陳長(zhǎng)生熟讀三千道藏,就成了最淵博的人,天下之事,無(wú)所不知。而且,在他之前,往前倒好幾代祖宗,都是讀三千道藏,再往后倒好幾代子孫,估計(jì)也還是讀三千道藏。
古時(shí)候,中國(guó)人科舉只考四書(shū)五經(jīng),這些書(shū)讀的厲害的,就能做狀元了,天下只此一個(gè),直接平步青云。這樣持續(xù)了兩千年,兩千年間,世界沒(méi)什么變化,都是考四書(shū)五經(jīng)。所以,有了一代宗師,甚至代代宗師,因?yàn)槭澜鐩](méi)變化啊,一代經(jīng)驗(yàn),代代相傳,過(guò)了幾百年,前人的經(jīng)驗(yàn)都還可以照搬,都能把前輩封神了!
但是現(xiàn)在世界變得太快了,前輩不是成了宗師,開(kāi)山收徒,而是被淘汰,跟不上時(shí)代了。華為的老員工不是成了技術(shù)大牛,被供起來(lái)瞻仰,而是被裁員,拋棄了。我們的知識(shí)在急速的更新,每個(gè)人都只能前進(jìn),不能后退!
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謹(jǐn)守職場(chǎng)規(guī)則,真的有必要嗎?
你有沒(méi)有遇到過(guò)這樣的糟心事兒,你下達(dá)工作,你手下打算著重培養(yǎng)…詳細(xì)