海爾、美的強制不加班！家居業(yè)何時跟進“反內卷”？

3月10日，“美的被曝強制18點20下班”沖上熱搜。隨后，美的集團確認了相關消息。對于“強制雙休”，海爾集團相關人員向記者表示，堅決抵制無效加班，反對“形式化出勤”。

有消息稱，“在2月海爾也被曝出公司要求強制雙休。海爾內部發(fā)布全面落實雙休制的通知，所有部門（包括研發(fā)、市場等）實行雙休，周六不準來公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批，工作日加班不得超過3小時/天?！?

對此，海爾集團相關人士向記者表示，感謝您的關注，海爾持續(xù)提升員工工作體驗，堅決抵制無效加班，反對“形式化出勤”。這是我們對員工辛勤付出的尊重，也是對高效工作模式的積極探索。

美的集團表示，早在今年初，美的就明確了關于簡化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”。美的一直在身體力行踐行“反內卷”，倡導健康的企業(yè)文化，提供給員工更豐富多彩的業(yè)余生活。

除了“嚴禁下班時間開會”，記者注意到，美的集團董事長兼總裁方洪波當時簽發(fā)內部文件，向中國境內員工提出簡化工作方式的六大要求，還包括內部溝通嚴禁PPT，嚴禁他人代寫材料，嚴禁在微信群內喊口號，嚴禁手工發(fā)日報，管理者帶頭使用數(shù)字化看板等。

“反內卷”逐漸成為職場趨勢。3月10日，有媒體近日報道，從2月27日開始，大疆開啟了“不準加班”運動，強制員工晚上9點必須下班，這一消息也一度登頂熱搜。

社交平臺截圖

2021年11月，格力電器發(fā)布通知稱，將單雙休工作制調整為雙休工作制。實行雙休工作制后，取消所有加班，對于確實有加班需要的，由部門申請，報主管公司領導批準，并報企管部門備案，后續(xù)由本部門安排調休。

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