感恩2017——怡黃木業(yè)2017年6月月初例會

本月公司月初例會在上周六如期舉行，此次會議的主題是感恩2017。

怡黃董事會成員、各門店經(jīng)理、好生活核心管理人員、市場部主任以及電商部經(jīng)理等人均到場參加例會。怡黃木業(yè)董事長江總在會上做出階段性工作總結(jié)并對各門店經(jīng)理進(jìn)行方向性的指導(dǎo)。

針對這次會議的主題，江總表示感恩文化應(yīng)當(dāng)是公司文化的一個重要組成部分，感恩離財富更近。我們每個人都應(yīng)當(dāng)常存感恩之心，感恩身邊所擁有的一切，包括我們的團(tuán)隊，團(tuán)隊精神、集體主義精神無論在過去現(xiàn)在還是將來都是至關(guān)重要的決勝法寶，集體主義代表勝利。針對企業(yè)在現(xiàn)階段所遇到的問題，江總表示，要務(wù)必相信掌舵人，相信就是一種力量，團(tuán)隊之間的相信、信任以及信仰將使得所有的團(tuán)隊成員全力以赴，迎難而上，直掛云帆濟(jì)滄海。

事業(yè)的意義決定了工作的意義。對于企業(yè)的發(fā)展，江總表示目前市場上真正過剩的是產(chǎn)品，而良心產(chǎn)品還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，而我們企業(yè)要做的就是良心產(chǎn)品、高端產(chǎn)品。我們的團(tuán)隊?wèi)?yīng)始終堅定企業(yè)“助力環(huán)保家居，共創(chuàng)品位生活”的明確定位，深入研究用戶需求，努力加強(qiáng)創(chuàng)新，致力于打造200年的品牌。

針對團(tuán)隊管理，江總表示，目標(biāo)管理和績效考核將是未來衡量各團(tuán)隊成員業(yè)務(wù)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)績好，首先歸功于團(tuán)隊，各管理人員和經(jīng)理應(yīng)當(dāng)明確權(quán)利與責(zé)任的關(guān)系，只看重權(quán)利，沒有未來；更看重責(zé)任，也會更有擔(dān)當(dāng)，當(dāng)然未來也會更加開闊。抱怨是對自己**的否定，進(jìn)取是對自己**的褒獎，團(tuán)隊各成員應(yīng)致力做一個既接地氣又情商高的人。最后，江總送給大家八個大字作為鼓勵：踐行者盛，空敘者萎。

此次會議有幸邀請到公司**的合作伙伴——泉金木業(yè)的王總，王總為經(jīng)理們就多層板方面的問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答并分享了個人的工作經(jīng)驗，會議現(xiàn)場氣氛融洽、討論熱烈。怡黃木業(yè)十分感謝王總的指導(dǎo)，江總會后表示:相見恨晚、攜手前行、浴血奮進(jìn)、未來可期！

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