豐林集團(tuán)改選董事長 77歲創(chuàng)始人“二次出山”

12月15日晚豐林集團(tuán)(601996)公告，改選劉一川為公司董事長?，F(xiàn)年77歲的劉一川系豐林集團(tuán)創(chuàng)始人。豐林集團(tuán)表示，在中國人造板業(yè)遭遇新的生存危機(jī)，劉一川將再次引領(lǐng)豐林集團(tuán)渡過前所未有的巨大挑戰(zhàn)。

77歲創(chuàng)始人“重出江湖”

資料顯示，豐林集團(tuán)成立于2000年8月，是國家林業(yè)重點龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)和國家高新技術(shù)企業(yè), 是國內(nèi)較早從事人造板生產(chǎn)的企業(yè)之一。目前公司主要從事人造板的生產(chǎn)銷售及營林造林業(yè)務(wù)。

劉一川系豐林集團(tuán)創(chuàng)始人。其生于1945年1月，系香港永久居民?，F(xiàn)任豐林國際董事、中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會副會長、廣西協(xié)力扶助基金會常務(wù)副理事長兼秘書長等職。

2011年，豐林集團(tuán)上市后，劉一川擔(dān)任公司董事長至2014年。2014年3月，因年齡原因，劉一川去職。此后，豐林集團(tuán)先后經(jīng)歷了包括職業(yè)經(jīng)理人在內(nèi)的兩次董事長更替。直到2019年1月，74歲的劉一川“復(fù)出”，再度擔(dān)任公司董事長。

2021年3月，豐林集團(tuán)公告，公司董事會收到董事長劉一川遞交的辭職報告。劉一川綜合考慮自身年齡、身體等原因，為了更好地傳承豐林事業(yè)，充分激發(fā)年輕人的才情、智慧和創(chuàng)造力，保證公司強(qiáng)勁、可持續(xù)發(fā)展，特申請辭去公司第五屆董事會董事長職務(wù)。

豐林集團(tuán)當(dāng)時表示，劉一川既是公司創(chuàng)始人和實控人，也是公司的精神領(lǐng)袖，帶領(lǐng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、成功上市、做大做強(qiáng)，公司對劉一川不可磨滅的卓越貢獻(xiàn)表示衷心感謝。

經(jīng)劉一川推薦，豐林集團(tuán)董事會選舉董事SAMUEL NIAN LIU為董事長。SAMUEL NIAN LIU中文名為劉念，系劉一川之子。

資料顯示，劉念生于1974年，具有美國國籍，研究生學(xué)歷。先后畢業(yè)于美國多所知名大學(xué)，擔(dān)任過豐林集團(tuán)董事、董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)等職務(wù)。

不過，交棒給下一代之后不到兩年，劉一川再度被請“出山”。12月15日晚的公告顯示，劉一川之所以再度擔(dān)任董事長，是為了應(yīng)對危機(jī)。

豐林集團(tuán)稱，時值中國人造板業(yè)遭遇新的生存危機(jī)，劉一川將再次引領(lǐng)豐林集團(tuán)渡過前所未有的巨大挑戰(zhàn)。選舉劉一川擔(dān)任公司董事長，對于樹立人造板行業(yè)信心，引領(lǐng)公司健康發(fā)展具有重要的現(xiàn)實價值與深遠(yuǎn)積極的戰(zhàn)略意義。

豐林集團(tuán)同時表示，SAMUEL NIAN LIU在擔(dān)任公司董事長期間，傳承創(chuàng)始人劉一川的企業(yè)家精神，勤勉盡責(zé)，為公司建立高效決策機(jī)制、創(chuàng)新突破做出了積極貢獻(xiàn)。

為應(yīng)對人造板行業(yè)危機(jī)？

我國是世界人造板生產(chǎn)、消費(fèi)和進(jìn)出口貿(mào)易的**大國，年生產(chǎn)、消費(fèi)人造板3億m3左右。但我國人造板行業(yè)面臨木材資源供給壓力大、環(huán)保與安全生產(chǎn)問題嚴(yán)重、市場集中度低、結(jié)構(gòu)不合理與同質(zhì)化競爭激烈等問題。

根據(jù)公告，劉一川再度擔(dān)任公司董事長，是因為當(dāng)前公司面臨巨大挑戰(zhàn)。

豐林集團(tuán)此前表示，受下游房地產(chǎn)市場波動影響，2022年以來人造板市場供需情況發(fā)生較大變化。目前，人造板行業(yè)面臨生產(chǎn)成本大幅上漲、下游房地產(chǎn)信用危機(jī)的雙重壓力。

從財務(wù)狀況來看，2020年，豐林集團(tuán)收入17.4億元，較上年同期下降10.4%，扣非凈利潤也出現(xiàn)下滑。2021年，豐林集團(tuán)收入較2020年有所增長，但扣非凈利潤繼續(xù)下滑。

在2021年年報中，豐林集團(tuán)表示，公司通過優(yōu)化生產(chǎn)裝置、提升系統(tǒng)能力等措施，降低可變成本。對人造板生產(chǎn)中的大宗關(guān)鍵原材料進(jìn)行改良創(chuàng)新，通過多種技術(shù)手段，積極應(yīng)對原材料漲價，穩(wěn)定公司利潤水平。同時全面實施責(zé)任到人到崗和減員增效，提升人力資源效能，提升勞動生產(chǎn)率。

為了應(yīng)對大宗商品價格持續(xù)上漲帶來的成本上升影響，豐林集團(tuán)選擇通過提價向下游客戶轉(zhuǎn)移一部分壓力。另一部分則通過生產(chǎn)、銷售附加值更高的差異化特種產(chǎn)品，提升市場競爭力，緩解成本上升的壓力。

不過，這些措施未能止住下滑趨勢。今年上半年，豐林集團(tuán)收入7.81億元，同比下滑13.4%；扣非凈利潤3562萬元，同比下滑50.3%。

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