大自然家居生產(chǎn)線鋪向柬埔寨

2022-09-27來源: 南方日報熱度:10605

大自然家居柬埔寨基地生產(chǎn)場景。 受訪企業(yè)供圖

在柬埔寨西哈努克省,有一條以該國首相名字命名的大道,這條路通向柬埔寨規(guī)劃建設規(guī)模**、就業(yè)人口最多的特區(qū)——西哈努克港經(jīng)濟特區(qū)(下稱“西港特區(qū)”)。西港特區(qū)對于柬埔寨的重要性,相當于深圳之于中國。

西港特區(qū)由中柬兩國企業(yè)合作建設,170多家企業(yè)中,近八成是中國企業(yè)。來自佛山的大自然家居(中國)有限公司(下稱“大自然家居”),在這里設有4家工廠。

自推動產(chǎn)品出口20余年以來,大自然家居是行業(yè)內最早把木地板賣到美國的企業(yè)之一,隨后開拓了歐洲、非洲和拉美市場。不過,該公司最終擇址柬埔寨,真正把制造環(huán)節(jié)“鋪向”海外,是近3年的事。

大自然家居海外制造部柬埔寨基地總監(jiān)王剛認為,布局柬埔寨是“天時地利人和”的結果。但對大部分企業(yè)來說,這并不是簡單的3年。國際形勢變化、新冠肺炎疫情暴發(fā)、船運價格暴漲,使大自然家居海外經(jīng)營一度承受巨大壓力。在實施包括本土化策略等一系列舉措后,去年工廠扭轉局勢,銷售收入同比增長124%,凈利潤同比增長126%。

“企業(yè)要做全球**,必須要有全球布局?!贝笞匀患揖佣麻L佘學彬說。

所有的問題都源于成本

“企業(yè)要活下去,每天都要研究成本?!辟軐W彬直言,推動企業(yè)海外設廠最直接的因素是成本,所有的問題都是成本的問題。

事實上,早在20世紀90年代末,大自然家居就在美國設立了銷售公司,組建海外銷售團隊,建立自有品牌與渠道銷售,采取漸進性的布局策略,市場從美國擴展到歐洲、亞洲、非洲、拉美國家和地區(qū)。

2018年以來,受境外關稅增加影響,不少企業(yè)選擇繞開壁壘,推動生產(chǎn)環(huán)節(jié)“出?!薄Y軐W彬算了一筆賬:彼時將產(chǎn)品從中國出口至某歐美國家,要交的普惠稅、貿易稅以及反傾銷稅,需公司白干一個月,才能填補這些額外成本。綜合考量各國關稅政策、人工成本、供應鏈配套、營商環(huán)境以及海運條件等因素后,佘學彬決定在柬埔寨設廠。

大自然家居海外設廠采取自建、并購“兩手抓”的方式。2019年7月,大自然家居柬埔寨基材廠和SPC廠啟動建設,規(guī)劃承接公司中高端產(chǎn)品以及SPC新品的研發(fā)生產(chǎn)。

但是,新建廠房的投資轉化周期較長。為了快速打入市場,平衡投資風險,同年6月,大自然家居在同一園區(qū)內,對有成熟硬件設施、穩(wěn)定客戶群以及較大銷售渠道的伍町工廠、寶木工廠開展并購。“這兩家工廠都是做實木復合產(chǎn)品起家,與我們的需求相符?!蓖鮿傉f,考察工廠規(guī)模、業(yè)務發(fā)展?jié)摿Φ确矫嬷?,大自然家居正式對其開展并購工作。

至此,大自然家居柬埔寨基地4家工廠的格局初步形成。

王剛介紹,從原料采購到產(chǎn)出成品,除高端原木從其他國家采購之外,木地板生產(chǎn)的幾乎所有環(huán)節(jié)均可在柬埔寨當?shù)赝瓿伞C磕?,大自然家居在柬埔寨的采購量達數(shù)千萬美元。

截至目前,4家工廠合計投入數(shù)千萬美元,年產(chǎn)值上億美元,不僅貢獻了整個集團約1/10的產(chǎn)值,也成為當?shù)貓@區(qū)體量**的木業(yè)生產(chǎn)方,產(chǎn)品主要出口美洲、歐洲、非洲以及部分亞洲市場。

談及大自然家居的全球版圖,佘學彬的愿景是實現(xiàn)基地全球化、渠道全球化、品牌全球化。如今海外工廠壯大,無疑為公司全球布局補上了一塊重要“拼圖”。

依托海外銷售公司與海外基地制造體系,大自然家居形成了一定的成本優(yōu)勢。與此同時,該公司加大力度開拓市場,與AHF、Mohawk、LL、Metrofloor、MSI、Shaw等大客戶達成合作,并與連鎖超市平臺Home Depot、Lowes等開展合作,加快自有品牌銷售規(guī)模擴張。

讓當?shù)厝顺蔀楣芾碚?

事非經(jīng)過不知難。大自然家居海外設廠這3年,走得并不容易。

首批外派至柬埔寨的員工,見證了工廠從無到有的全過程。“當時道路基本是土路,開車去一趟市區(qū)要兩三個小時,建材運輸和設備組裝條件都比較艱苦?!蓖鮿傉f。

這僅僅是一個開始,就在海外工廠投產(chǎn)的第二年,2020年新冠肺炎疫情來襲。疫情阻斷了國內外人流、物流的通路。沒有絲毫先兆,大自然家居柬埔寨工廠迎來了**挑戰(zhàn)。

大自然家居相關負責人坦言,建廠初期,內部尚處于產(chǎn)能爬坡以及并購工廠整合階段,加上疫情影響,人員來往交流困難,對外經(jīng)濟萎縮,海外小型零售渠道遭受打擊,多重因素使得公司海外的經(jīng)營一度承受很大的壓力。

與很多中資工廠一樣,起初,大自然家居海外基地工藝、質量、ERP系統(tǒng)等環(huán)節(jié)的關鍵管理崗位,大多由外派的中國員工負責,柬埔寨當?shù)貑T工則主要從事基礎生產(chǎn)工作。但是在疫情影響下,中國外派員工出不去、回不來的情況十分常見。

大自然家居將突圍的可能性,押注在“本土化”策略上。這最主要是為了解決“人”的問題。

李剛是大自然家居海外工廠“技術人才本土化培養(yǎng)計劃”的推動者之一。身為大自然家居海外制造部SPC工廠廠長,他已培養(yǎng)出多名柬埔寨技術人才。

去年8月15日,一場簡單而隆重的“拜師大會”在大自然家居海外基地舉行,由中方技術工程師挑選愿意學習的柬埔寨員工,對他們開展為期3個月的“手把手”教學?!拔覀円虝砥艺瘑T工操作設備,按照質量體系保證品質,最終做出一個合格產(chǎn)品并進行檢測。”李剛說,3個月培養(yǎng)期結束后,他們對柬埔寨員工開展了考試測評,80分以上即為合格。

數(shù)據(jù)顯示,目前大自然家居柬埔寨基地員工合計1600人,其中中方人員150多人,中柬人員比例約為1:10。在技術人員配比方面,經(jīng)過三期的培養(yǎng)計劃,培養(yǎng)了柬埔寨籍合格技術人才46名,與中方派駐技術人員數(shù)量實現(xiàn)“對半開”。不僅如此,5名柬埔寨籍員工被評定為“高級技術人才”,具備獨立完成生產(chǎn)的能力,近百名當?shù)貑T工走上了班組組長甚至車間主管的崗位。

加快本地團隊建設,特別是關鍵崗位本地化人才培養(yǎng),使得當?shù)貑T工對中方人員的依賴度大大降低?!拔覀兊淖罱K目的,是實現(xiàn)‘柬人治柬’?!痹谕鮿偪磥?,該模式推動了溝通成本降低、管理效率提升。

除了推進“本土化”策略,大自然家居還從產(chǎn)品、渠道下手,逆境求生。工廠通過優(yōu)化產(chǎn)品結構,降本增效,開發(fā)新品。順應疫情帶來的消費習慣改變,開發(fā)跨境電商銷售渠道。

通過以上措施,大自然家居海外基地的經(jīng)營狀況在2021年得到很大改善,當年的銷售收入同比增長124%,凈利潤增長126%。

互利共贏的“新天地”

就職大自然家居海外基地的祥佳妲,一名地道的柬埔寨姑娘,卻操著一口流利的中文。她是整個基地中文最好的柬埔寨員工。目前,基地4家工廠有10多名柬埔寨員工會中文,而這個數(shù)量還有上升的趨勢。

在連線采訪中,祥佳妲告訴筆者,柬埔寨多個省份的學校都開設有中文課程,她已經(jīng)學習了5年中文,水平達到“能說會寫”。事實上,西港特區(qū)在開發(fā)建設之初,也在默德朗鄉(xiāng)小學免費開設了中文培訓班,培訓的老師都是特區(qū)公司的中方領導和員工。

找了很多份工作后,祥佳妲在大自然家居穩(wěn)定下來,憑著虛心好學的態(tài)度和拼勁,一步步從普通工人,升為班組長,再到海外制造部SPC工廠包裝車間主任?;馗鞔筌囬g、不同生產(chǎn)線她都去干過,領導對她的評價是“做事非常好”。

西港特區(qū)是柬埔寨規(guī)劃建設面積**、承載就業(yè)人口最多的特區(qū)。而因為由中柬兩國企業(yè)合作建設,這里成為中柬產(chǎn)業(yè)、文化交融最密切的地區(qū)之一。木業(yè)制品、紡織服裝、箱包皮具、五金機械產(chǎn)業(yè),取代早前的農業(yè)、建筑業(yè),成為西港特區(qū)的產(chǎn)業(yè)“新名片”。

以工廠為依托,大自然家居與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)在交流中,為彼此帶去了更多發(fā)展契機。

對于兩家并購工廠,大自然家居留下了大部分原公司的員工,從管理理念、文化、制度等方面進行調整,著重優(yōu)化體系建設,讓原本松散的小作坊式生產(chǎn)團隊,升級為快速協(xié)同的效率組織,產(chǎn)能翻倍式增長。

對于柬埔寨來說,大自然家居對當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展起到一定的拉動作用,工廠連年在當?shù)夭少彺罅吭牧?,促進了柬埔寨速生木產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在工業(yè)園內部,大自然家居海外基地已成為西港特區(qū)工業(yè)園的“標桿”,“從人員和規(guī)??矗笞匀患揖雍M饣厥菆@區(qū)木業(yè)規(guī)模**的企業(yè),在品控能力和經(jīng)營理念等方面,園區(qū)其他工廠對我們也非常認可,大家經(jīng)?;ハ嘟涣鲗W習。”王剛說。

盡管王剛表示還未完全適應柬埔寨的生活,但他仍止不住稱贊當?shù)氐沫h(huán)境:“柬埔寨的氣候非常好,氣溫常年在30℃左右,是比較舒服的。柬埔寨人非常友好,平時在路上不管認不認識,不管語言是否相通,他們都會友善地跟你打招呼,對中方人員非常友好?!?

在海外開拓互利共贏的新天地,大自然家居希望把腳步邁得更遠?!拔覀兿M跉W洲也開展并購,要把大自然家居做成歐洲**,必須在當?shù)夭①彙!辟軐W彬說。

■其仁觀點

中國要開始從上往下“打”

周其仁

企業(yè)要把觸角伸出去感受這個變化的世界,光看新聞不行,光聽媒體報道不行。這種信息是你不跟他接觸、不跟他面對面聊,你就不知道。

中國經(jīng)濟體量很大,目前成本優(yōu)勢不明顯,獨到的優(yōu)勢還沒到來,這樣的階段是非常難熬的。 高速增長帶來了成本優(yōu)勢的變化。經(jīng)濟學的成本曲線就只有一條,任何成本主體的運動,降落到一定程度后一定會掉頭向上。

比如,你引進10條生產(chǎn)線,單位成本隨著規(guī)模增加就會越來越低。因為1條生產(chǎn)線可以生產(chǎn)5萬雙鞋,但是你卻只生產(chǎn)100雙,每雙鞋的成本自然就會很貴。隨著鞋的產(chǎn)量越來越大、經(jīng)驗越來越成熟、生產(chǎn)前后左右越來越協(xié)調,生產(chǎn)的單位成本會下降。下降到**后,你再擴大生產(chǎn),成本掉頭向上,你再增加一條生產(chǎn)線,你得訓練背后的工人,你得有新的協(xié)調,這便是成本。

一個趨勢是,從廣東、浙江開始,招工開始不容易了。這是經(jīng)濟規(guī)律,也是成本曲線。企業(yè)家總說人工太貴了,我?guī)退麄儾橐徊楹?,發(fā)現(xiàn)人工成本并沒有太貴。中國GDP從1995年到2012年這個**速成長的階段,民營經(jīng)濟GDP漲8.6倍,工資總額漲了8.8倍,快0.2個百分點而已,稅收漲16倍,稅收以外的政府收入漲18.8倍,社保繳納也漲28.7倍,土地出讓金漲了64倍,所以高速增長是好消息,連續(xù)30年發(fā)展,中國經(jīng)濟體量超過了日本。

所以中國開放,其他地方也可以開放,為什么很多產(chǎn)業(yè)轉到越南、印度去?因為當?shù)氐囊爻杀?*,而且其他方面也在改善。

在獨到性優(yōu)勢上,中國經(jīng)濟高速發(fā)展了幾十年,夾在中間。你說你成本**,但你已經(jīng)不是**的了,獨到性的東西還真不多。這些事情就是我們所突圍的宏大背景。

天下沒有免費的午餐,天下沒有不要成本的經(jīng)濟,而成本曲線就是這種曲線,怎么辦?這個世界在變動,你生產(chǎn)的東西成本變貴了,這個世界不容你了,所以要在這變化之間尋找出路。

所謂發(fā)達國家是什么打法與戰(zhàn)略?它是從上到下打的,是向下潛。就像牛頓講的理論沒有人聽懂,但是技術專家上陣,工藝、工匠、技術員、工程師共同把原理變成一個技術,然后企業(yè)家上場,再把它變成一個消費者市場有購買欲望的產(chǎn)品,通過這個產(chǎn)品的實現(xiàn)投入資源,全部給它掙回來后還有剩余,再用來開發(fā)項目,這是發(fā)達國家的打法。

中國的制造業(yè)是從下往上看,所謂的轉型,就開始從上往下打。全世界的商學院點開就兩句話:要么成本很低,要么與眾不同。如果一個產(chǎn)品別人會做,你也會做,你就做好成本控制,更重要的是你手里有沒有一些他不會做的東西?我們企業(yè)的情況,多半就是**句話差不多做到淋漓盡致,但是沒有一點差異化。

企業(yè)究竟被什么圍住了?天下任何事情過了一個臨界點就過了,不要以為一套打法可以一直持續(xù)下去,沒有這樣的事情。當你高歌猛進的時候,使勁發(fā)生變化的時候,其他人都在發(fā)生變化,等到你這套打法的成本優(yōu)勢越來越差,但是沒有獨到性,就是被圍住了,那就要突圍。

■記者手記

本土化策略

助企業(yè)“決勝千里”

“做成歐洲**,必須在當?shù)夭①彙薄捌髽I(yè)要做全球**,必須要有全球布局”……這是大自然家居董事長佘學彬反復強調的理念。當下激烈的市場競爭中,企業(yè)需要的不只是運籌帷幄的腦力和敏銳的眼力,更需要的是“走出去”的腳力,只有到達炮聲最響的地方,才有機會爭奪**。

布局海外的時間早晚并不是關鍵,企業(yè)應更關注質量。在“走出去”的過程中,大自然家居與大多數(shù)企業(yè)一樣,從簡單的產(chǎn)品貿易到跨國投資、建廠,這是一個普遍規(guī)律。

盡管大自然家居海外工廠建成時間并不長,但卻已然成為當?shù)禺a(chǎn)業(yè)一顆冉冉上升的“新星”。“走出去”是對公司品牌形象**效的傳播方式之一。在不少人的固有印象中,企業(yè)到東南亞國家設廠,單單是為了利用當?shù)剌^為便宜的勞動力成本,把偏低端的生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉移出去。但大自然家居并不是這樣。

大自然家居將新款產(chǎn)品、高端產(chǎn)品的研發(fā)交給柬埔寨工廠,在人員管理模式、產(chǎn)品品質、技術創(chuàng)新水平等方面追平國內企業(yè),不僅引領集團創(chuàng)新,更帶動了當?shù)禺a(chǎn)業(yè)升級,成為海外工業(yè)園區(qū)的標桿企業(yè),樹立起全新的區(qū)域品牌影響力。

盡管疫情給企業(yè)發(fā)展帶來沖擊,但大自然家居能及時調整策略,“技術人才本土化”便是關鍵一招。工廠開展本土技能人才培養(yǎng)計劃,在中方員工和柬埔寨員工數(shù)量比例1:10的隊伍中,實現(xiàn)了雙方技術員工1:1的比例。柬埔寨本土人員素質的提升,推動了整體技能水平的提升。生產(chǎn)線提質增效不再靠一節(jié)“火車頭”拉動,跑起來的“動車組”才是企業(yè)的核心競爭力。

事實上,“本土化”是不少企業(yè)開展海外業(yè)務的生存策略。大自然家居的本土化目的不僅在于“降本”,更關注“增效”。

從改革開放時期一路走來,佘學彬覺察到市場環(huán)境的變化。在他看來,彼時做投資是充滿機會,而當下的市場則是充滿競爭。但是不論時代如何變遷,環(huán)境如何變化,投資的底層邏輯沒有改變。

“企業(yè)發(fā)展是很靈活的,可能今天是錯的事情,明天就變成了對的?!痹谫軐W彬看來,出海策略是不斷調整的。

經(jīng)歷了3年海外設廠歷程,如何繼續(xù)推動海外業(yè)務提質增效是大自然家居思考的關鍵問題。值得關注的是,企業(yè)已經(jīng)清醒地認識到,一方面,不僅要把“觸角”伸出去,還要注意平衡單一市場風險,布局全球多市場,加快歐洲、亞非拉地區(qū)市場開發(fā);另一方面,大自然家居將繼續(xù)做大做強美國銷售業(yè)務,發(fā)揮其在品牌、渠道、產(chǎn)品等方面的優(yōu)勢,結合柬埔寨、波蘭以及國內工廠的產(chǎn)能布局優(yōu)勢,實現(xiàn)資源深度整合。

大自然家居“走出去”的故事,或許能為那些仍站在“出?!钡拇箝T前,舉步不定、猶豫不決的企業(yè)提供一些參考。

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責編:方芬