木業(yè)企業(yè)應(yīng)加快落實(shí)疫情防控工作，提前申請(qǐng)，早日實(shí)現(xiàn)開(kāi)工復(fù)產(chǎn)！

為全力做好企業(yè)開(kāi)工復(fù)產(chǎn)及疫情防控工作，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行和社會(huì)和諧穩(wěn)定，做到防疫生產(chǎn)兩不誤，政府鼓勵(lì)企業(yè)在落實(shí)好防控措施的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。希望木業(yè)企業(yè)能夠做好相關(guān)準(zhǔn)備工作之后，提前向政府相關(guān)部門申請(qǐng)，早日實(shí)現(xiàn)木業(yè)企業(yè)開(kāi)工復(fù)產(chǎn)！

木業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，必須提前知道和做好這些工作：

1. 必須履行主體責(zé)任。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)承擔(dān)起防疫工作**責(zé)任人的職責(zé)，嚴(yán)格履行承諾，確保各項(xiàng)防控舉措落實(shí)到位。

2. 必須嚴(yán)格員工管理。嚴(yán)格執(zhí)行健康碼上崗制度，員工早晚兩次檢測(cè)體溫，每日組織健康打卡并核查信息，“一人一檔”做好登記。督促員工做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，做到戴口罩、勤洗手，避免參加聚餐聚集活動(dòng)。疫情期間減少安排員工外出，嚴(yán)禁赴重點(diǎn)疫情地區(qū)出差。

3. 必須確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地衛(wèi)生。加強(qiáng)工作場(chǎng)所全面通風(fēng)，生產(chǎn)車間、經(jīng)營(yíng)店堂、辦公室等重要區(qū)域和電梯間、衛(wèi)生間等公共部位要消毒到位。

4. 必須守住安全底線。提前做好重點(diǎn)設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所安全隱患排查，加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)措施。

5. 必須建立應(yīng)急預(yù)案。員工如有發(fā)熱、胸悶、乏力等異常癥狀，應(yīng)**時(shí)間報(bào)告園區(qū)或?qū)俚卣?shí)施隔離、送醫(yī)等措施。

6.必須落實(shí)檢查整改。主動(dòng)配合屬地政府開(kāi)展防疫檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改，自覺(jué)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。入駐產(chǎn)業(yè)園的，必須服從統(tǒng)一管理。

以下是臨沂市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部）2月8日發(fā)布的對(duì)于臨沂市疫情期間工業(yè)企業(yè)開(kāi)工復(fù)產(chǎn)的工作指引，供木業(yè)企業(yè)開(kāi)工復(fù)產(chǎn)參考。

一、企業(yè)開(kāi)工復(fù)產(chǎn)應(yīng)具備的條件

根據(jù)市指揮部辦公室《關(guān)于實(shí)施企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)報(bào)備制度的通知》 （第 154 號(hào)）要求，申開(kāi)復(fù)產(chǎn)的企業(yè)，要落實(shí)疫情防控措施，做好開(kāi)工前的準(zhǔn)備工作，確保滿足“四個(gè)到位”條件：

（一）確保防控機(jī)制到位

1．企業(yè)是否落實(shí)主體責(zé)任，明確疫情防控的內(nèi)部責(zé)任機(jī)制， 建立疫情防控管理體系，成立工作專班，確定聯(lián)絡(luò)員，明確主 要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和部門、車間、班組負(fù)責(zé)人及聯(lián)絡(luò)員的 工作職責(zé)。

2．是否結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和職工人員狀況，制定復(fù)工生產(chǎn) 實(shí)施方案（主要包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)間、返崗人員數(shù)量和來(lái)源、生 產(chǎn)計(jì)劃、原料采購(gòu)和產(chǎn)品銷售地、物流運(yùn)輸以及疫情防控等）， 科學(xué)安排疫情期間的生產(chǎn)計(jì)劃，按需組織生產(chǎn)和物料采購(gòu)，減少人員大范圍流動(dòng)，降低疫情輸入風(fēng)險(xiǎn)。

3．是否制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，建立統(tǒng)一指揮、快速響應(yīng) 機(jī)制，落實(shí)應(yīng)急值守、情況報(bào)告、物資調(diào)配、力量調(diào)動(dòng)等措施， 妥善做好突發(fā)疫情應(yīng)急處置。注意疫情監(jiān)測(cè)，一旦員工出現(xiàn)確 診病例或疑似感染者，立即報(bào)告并停止生產(chǎn)，逐人進(jìn)行核查， 待消除疫情后方可恢復(fù)生產(chǎn)。

（二）確保員工排查到位

4．是否建立返崗職工信息簿（花名冊(cè)），組織對(duì)每一名返 崗員工的籍貫和近兩周去向進(jìn)行排查，登記造冊(cè)。企業(yè)在未接 到開(kāi)工復(fù)產(chǎn)通知前，企業(yè)職工要留在原居住地，接到通知后方可返企上班，并進(jìn)行體溫檢測(cè)。

5．是否對(duì)來(lái)自省外的返廠員工排查其抵臨時(shí)間，按規(guī)定落 實(shí)企業(yè)內(nèi)部醫(yī)學(xué)觀察、自行隔離等措施，確保其隔離觀察 14天 并經(jīng)體溫測(cè)量正常后方可上崗；做到對(duì)來(lái)自或者去過(guò)湖北等疫情重點(diǎn)地區(qū)的員工，一律電話規(guī)勸留在當(dāng)?shù)貢翰环蹬R返崗。

6．是否落實(shí)減少人員聚集措施，合理安排輪崗排班，采取 “小班制” “多單元”模式，食堂就餐采取分時(shí)段供餐、分散就 餐的方式。盡量減少一般商務(wù)洽談、人員來(lái)訪等活動(dòng)，壓減會(huì) 議數(shù)量，推行網(wǎng)上辦公、視頻會(huì)議，利用釘釘、微信、QQ 等平 臺(tái)，建立企業(yè)職工防疫交流群，及時(shí)發(fā)布正面信息。

7．是否企業(yè)與員工簽訂了承諾書(shū)，開(kāi)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)在疫情解 除前，每個(gè)員工保證不聚會(huì)、不聚餐、不走親訪友、不接待親 朋走訪。

8．是否每日對(duì)進(jìn)出車輛、人員、消殺防疫情況進(jìn)行登記， 對(duì)于到企業(yè)辦理業(yè)務(wù)的外來(lái)人員要特別關(guān)注，做好防護(hù)措施后 方可進(jìn)行接洽。企業(yè)可以采取自有雇傭、業(yè)務(wù)外包、靈活用工、 錯(cuò)時(shí)彈性等多種方式，減輕疫情時(shí)期的用工風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)因隔離、 留觀或政府采取緊急措施不能正常上班的，企業(yè)不得隨意解除、 終止勞動(dòng)合同。有條件的企業(yè)，可安排職工通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等 方式居家完成工作。

（三）確保設(shè)施物資到位

9．是否保障防疫物資充裕，準(zhǔn)備必需的防控物資，按照返 崗職工人數(shù)，科學(xué)合理購(gòu)置配備口罩、手套、測(cè)溫儀等防護(hù)物 品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品；購(gòu)置防護(hù)服、護(hù)目鏡、 醫(yī)療器械等應(yīng)急裝備。有條件的企業(yè)可配備必要的醫(yī)護(hù)人員， 做好突發(fā)情況應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。

10．是否設(shè)置獨(dú)立隔離室，針對(duì)外來(lái)車輛人員設(shè)立專門消 毒室和休息室，對(duì)外來(lái)貨運(yùn)車輛進(jìn)入廠區(qū)前進(jìn)行消毒處理，駕 乘人員佩戴口罩、檢測(cè)體溫，并到專門消毒室進(jìn)行消毒、專門 場(chǎng)所進(jìn)行休息。

11．是否設(shè)置臨時(shí)隔離場(chǎng)所，針對(duì)有集體宿舍的企業(yè)，安 排單人單間、相對(duì)獨(dú)立房間作為外省返崗人員臨時(shí)隔離場(chǎng)所；不具備條件的企業(yè)，要按照轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的統(tǒng)一安排，確 定具體的隔離觀察地點(diǎn)并向所在社區(qū)報(bào)備。

（四）確保內(nèi)部管理到位

12．是否復(fù)工前對(duì)廠內(nèi)生產(chǎn)、生活、臨時(shí)辦公場(chǎng)所及人員聚集場(chǎng)所全面進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生清理、消殺防疫，確保做到每日在 上班前、下班后，對(duì)車間、辦公場(chǎng)所、人員集中區(qū)域進(jìn)行消殺 防疫，重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)多次消殺。

13．是否實(shí)施封閉管理，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入本單位生產(chǎn)辦 公場(chǎng)所；建立職工體溫日檢測(cè)制度，每日確保對(duì)上崗人員在入 口處使用體溫測(cè)量?jī)x，對(duì)所有進(jìn)入企業(yè)的人員開(kāi)展體溫檢測(cè)， 在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點(diǎn)位設(shè)置檢測(cè)點(diǎn)，制作在崗職工 監(jiān)測(cè)臺(tái)賬，并按規(guī)定上報(bào)復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員情況、重點(diǎn)監(jiān)控類人員 情況、員工健康狀況等。如有發(fā)熱或咳嗽情況立即安排到指定 醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，排除疫情后方可上崗工作。

14．是否建立和落實(shí)復(fù)工上崗前個(gè)人防護(hù)知識(shí)全員培訓(xùn)制 度，宣傳科學(xué)預(yù)防知識(shí)，要求全體在企人員必須全程正確佩戴口罩，提倡單人自駕，禁止員工搭乘公共交通工具或順風(fēng)車；下班回到家中摘掉口罩后先洗手消毒，手機(jī)和鑰匙使用消毒濕 巾或 75%酒精擦拭。

二、企業(yè)開(kāi)工復(fù)產(chǎn)申請(qǐng)流程

有開(kāi)工復(fù)產(chǎn)意愿的工業(yè)企業(yè)，按照上述“四個(gè)到位”做好疫情防控工作，填寫企業(yè)開(kāi)工復(fù)產(chǎn)申請(qǐng)表、企業(yè)開(kāi)工復(fù)產(chǎn)承諾書(shū) 和企業(yè)返崗員工情況摸底表（見(jiàn)附件），并提前 2 天提交到屬地縣區(qū)疫情處置工作指揮部辦公室審核。指揮部辦公室受理后，在 3 個(gè)工作日內(nèi)組織衛(wèi)健、疾控部門會(huì)同行業(yè)有關(guān)職能部門工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，對(duì)符合條件的企業(yè)下達(dá)開(kāi)工通知書(shū)；對(duì)不符合條件的事項(xiàng)提出整改建議，并根據(jù)整改情況重新組織驗(yàn)收程序。落實(shí)屬地管理責(zé)任，縣區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)落實(shí)疫 情防控措施情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保落實(shí)到位。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶企業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)2938 戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)“一對(duì)一”精準(zhǔn)服務(wù)， 幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決復(fù)產(chǎn)中面臨的原材料、用工、資金需求、物 流運(yùn)輸?shù)染唧w難題，市服務(wù)企業(yè)辦公室每周兩次調(diào)度問(wèn)題解決情況，切實(shí)加快企業(yè)復(fù)產(chǎn)進(jìn)度。

附件：

1. 企業(yè)開(kāi)工復(fù)產(chǎn)報(bào)備流程圖

2．企業(yè)開(kāi)工復(fù)產(chǎn)申請(qǐng)表

3．企業(yè)開(kāi)工復(fù)產(chǎn)承諾書(shū)

4．企業(yè)返崗員工情況摸底表

臨沂市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情

處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部）辦公室

2020 年 2 月 8 日

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