勞動合同分為哪幾種？你簽的又是哪種呢？

隨著年齡的增長，在走出校園生活后，絕大多數(shù)人選擇上班，不論是進入私企或是國企上班。在入職后，簽訂勞動合同也是比不可少的一項，因為勞動合同不光寫出了公司單位和勞動者都有那些權(quán)利義務(wù)，還是勞動者的一個保障。如果在工作中真的發(fā)生了糾紛，簽訂的勞動合同將會是最有利的憑證，也將是產(chǎn)生勞動糾紛時最重要的證明。

那勞動合同分為有哪幾類呢？下面我給大家做一個簡要的介紹。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條、第十九條規(guī)定：勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”。

一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這也就是咱們常說的長期合同。

三、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。這種合同并沒有固定的時間，事宜完成工作任務(wù)為基準。

好了以上勞動合同的三個種類，大家都清楚了嗎？如果還有疑問，可以私信與我溝通，我會盡力解決你的法律問題。

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