潘剛32歲,就能夠出任伊利集團(tuán)總裁,他是怎么做到的?
潘剛,32歲出任伊利集團(tuán)總裁,雖然他的心路歷程和個(gè)人經(jīng)歷雖然很具備個(gè)人傳奇色彩,但是像這樣的青年才俊還是有很多的。
看似容易做起來(lái)難,我們從個(gè)案分析整體,來(lái)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
1.伊利這樣的國(guó)企,做高管背景肯定不能少。
中國(guó)社會(huì)從很多意義上來(lái)說(shuō)還是一個(gè)關(guān)系社會(huì),背景這個(gè)東西也沒(méi)有什么可抵觸的,有那就是你的資本,沒(méi)有就去認(rèn)識(shí)更多的人,去經(jīng)營(yíng)人脈。
2.站隊(duì)正確,受到重視。
在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,做了適當(dāng)?shù)倪x擇。
日常生活中的這些選擇有一定的運(yùn)氣成分,但更多的還是看你審時(shí)度勢(shì)的本領(lǐng)。
3.青年領(lǐng)導(dǎo)非常多,很多年輕的市長(zhǎng),區(qū)長(zhǎng),說(shuō)明國(guó)家更加開(kāi)放,唯才是舉。
原來(lái)國(guó)企和公司之中彌漫的論資排輩的習(xí)慣已經(jīng)在緩慢的消失,取而代之的是按照能力論高低。只要有能力,不論年齡的大小都有可能身居高位。
有時(shí)候思想也不要太陰暗,或者說(shuō)嫉妒心理作祟。
心路歷程其實(shí)很簡(jiǎn)單:天才只是做出了其他人在這個(gè)年齡做不出的事,32歲的潘剛出任總裁,覺(jué)得不可思議,要是60歲的呢,大家覺(jué)得就正常了。所以這么講:他32歲的年齡,做到了60的能力。
給大家的建議分為兩個(gè)方面。首先是心理上的轉(zhuǎn)變:
1.具有極高的目標(biāo)和志愿。有目標(biāo)才有奮斗的方向。
2.具有極高的自律能力。有目標(biāo)不去努力那一切只是一種空想。
3.具有極高的為社會(huì)努力的宏愿。不要太過(guò)于自私,而是有著宏偉的理想和追求。
4.具有極高的仁愛(ài)之心。以德服人,以德立天下。
沒(méi)有這些思想和仁德,上去也會(huì)掉下來(lái)。
下面是行動(dòng)方面:
天才的背后永遠(yuǎn)的是更努力,一般人24小時(shí)只有真正用心兩小時(shí)工作,老板們用心6小時(shí)。大老板用心10個(gè)小時(shí),天才必然用心16個(gè)小時(shí),自然年輕獲得和60歲一樣的功績(jī),只是很少人能做到。
你在打游戲,人家在工作,你談戀愛(ài)人家在學(xué)習(xí),你在喝酒吹牛,人家在交人脈,訪談高人。就這樣你活60歲,人家32 就做到了。
總而言之,一人一個(gè)活法,你想要活成什么樣子,就要看看自己的努力配不配得上自己理想中的生活。
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