職場(chǎng)上這4個(gè)隱性潛規(guī)則,早知道少被坑!

2017/5/17 10:49:50來(lái)源:X職場(chǎng)熱度:6063

人在屋檐下不得不低頭,進(jìn)入職場(chǎng)后,就該按照職場(chǎng)上的規(guī)矩辦事。想要在職場(chǎng)上生存下去,下面這4個(gè)隱性潛規(guī)則,早知道就能少被坑。  

1.老板性格決定公司風(fēng)格  

老板雷厲風(fēng)行,公司做事風(fēng)格往往動(dòng)作快,說(shuō)做就做;老板謹(jǐn)慎細(xì)微,公司整體也會(huì)傳遞出“多檢查,別出錯(cuò)”的理念。因?yàn)槔习逶谡腥说臅r(shí)候也會(huì)青睞于選擇那些性格和自己相契的人,招來(lái)的人也會(huì)繼續(xù)選擇和自己相契的人,漸漸就形成了公司的風(fēng)格。  

2.再扁平的公司也有等級(jí)制度  

現(xiàn)在不少公司都說(shuō)自己管理扁平化,但你可千萬(wàn)別掉以輕心。所謂扁平化管理,是指減少了行政管理層次。比如以往你有什么想法不能直接跟老板講,但現(xiàn)在你可以。但你要知道,扁平化管理仍然是一種等級(jí)制度,以下犯上,稍不留神就引火上身。  

3.工作飽和代表你暫時(shí)不被淘汰  

任何一家公司的員工都可以被分成三類,核心員工,中間員工,淘汰員工。公司往往會(huì)讓中間員工處于工作飽和的狀態(tài),而那些跟不上效率的人則成為了被淘汰的員工。所以當(dāng)你覺(jué)得自己工作特別苦時(shí),不妨想想自己是屬于哪一種。  

4.和老板談事情,時(shí)間選擇很重要  

無(wú)論是升職還是加薪,或者是某個(gè)方案的重要決策,你都要注意和老板的時(shí)間選擇。周一是開(kāi)會(huì),而周五臨近周末,整體比較松懈,除非事態(tài)緊急,否則建議選擇周三或周四。  


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